Teamlead Payroll bij The Sting

Teamlead Payroll – The Sting Companies (Tilburg)

32 – 38 uur | Tilburg | HR

Payroll is bij ons veel meer dan alleen een correcte salarisverwerking. Het is de basis waarop duizenden collega’s vertrouwen, maar ook een bron van inzicht in loonkosten en personeelsdata.

Bij The Sting Companies zoeken we een meewerkende Teamlead Payroll die het team (3 FTE) aanstuurt, zelf meedraait in de payroll én helpt om onze processen nóg slimmer en toekomstbestendig te maken.

Met ruim 3.800 collega’s in winkels, op kantoor en in ons distributiecentrum, zorg jij er samen met je team voor dat iedereen elke maand op tijd en correct wordt uitbetaald. Daar kun je op rekenen, en zij ook op jou.

Jouw rol in het kort

Je bent niet alleen de leidinggevende van het payrollteam, maar ook iemand die zelf stevig meewerkt in de operatie. Je houdt overzicht, brengt structuur en zorgt dat alles klopt. Tegelijkertijd kijk je verder dan de dag van vandaag: hoe kan het slimmer, beter en toekomstbestendiger?

Je schakelt dagelijks met HR, Finance en externe partijen zoals Belastingdienst, UWV en pensioenfondsen. En je ondersteunt de Manager HR Operations met rapportages, analyses en inzichten rondom loonkosten en personeelsdata.

Waarom deze rol interessant is

Je komt in een stabiele payrollomgeving waar de basis gewoon goed staat. Tegelijkertijd is er ruimte om mee te denken over verbeteringen en vernieuwing, bijvoorbeeld op het gebied van procesoptimalisatie en data-inzichten.

Het is een rol voor iemand die houdt van de combinatie tussen meewerken, aansturen en verbeteren, in een organisatie waar mensen elkaar kennen en samenwerken vanzelfsprekend is.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan het payrollteam (3 FTE) en zorgen voor een duidelijke structuur en sterke samenwerking

• Actief meewerken in de salarisverwerking en bewaken van een correcte en tijdige payroll

• Ondersteuning bieden bij controles en complexe vraagstukken binnen het vakgebied

• Wijzigingen in wet- en regelgeving signaleren en vertalen naar de dagelijkse praktijk

• Intensief samenwerken met interne en externe stakeholders, zoals HR, Finance, Belastingdienst, UWV en pensioenfondsen

• Payrollprocessen en systemen (o.a. AFAS en Quinyx) continu optimaliseren

• Input leveren voor rapportages, data-analyses en inzichten rondom loonkosten en personeelsdata

• Bijdragen aan procesverbeteringen met oog voor zowel continuïteit als vernieuwing

Wat wij bieden

• Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring

• 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband

• 32–38 uur per week met flexibele begin- en eindtijden

• Een informele en dynamische werkomgeving in Tilburg

• Laptop en goed ingerichte werkplek

• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en korting op zorgverzekering

• 25% personeelskorting op alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & de KOOPman)

• Dagelijks verse lunch in onze kantine

• Mogelijkheid tot fietslease

• Power Up programma: ondersteuning op vitaliteit, sport en welzijn

• Gezellige borrels en evenementen om successen samen te vieren

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau

• PDL en/of VPS diploma

• Ruime ervaring in payroll of salarisadministratie

• Ervaring met AFAS (must)

• Ervaring met coördineren of aansturen van een team (pré)

• Goede kennis van Nederlandse payrollwetgeving

• Sterk cijfermatig inzicht en gevoel voor data en rapportages

Wie jij bent

We zoeken iemand die stevig in de payroll staat, maar vooral ook past bij hoe we werken:

• Nuchter, praktisch en “gewoon doen” mentaliteit

• Iemand die makkelijk schakelt met collega’s en niet van afstand werkt

• Betrouwbaar, zorgvuldig en prettig in de samenwerking

• Nieuwsgierig naar hoe processen beter kunnen, zonder te forceren

• Iemand die past in een informele, Brabantse werkomgeving waar hard gewerkt wordt, maar ook gelachen